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Cursos Target pela internet e no GEDWeb: garantem o desenvolvimento profissional com qualidade

Objetivando facilitar a participação daqueles que possuem uma agenda de compromissos complexa, a Target criou a opção para que o cliente possa assistir aos cursos através da transmissão pela internet ou no GEDWeb.

24/01/2014 - Equipe Target

Cursos Target pela internet: a solução mais econômica para a sua formação profissional

Clique Aqui para acessar e comprar os cursos disponíveis.

Atualmente, por economia, problemas de deslocamento nos grandes centros urbanos e muitas outras complicações estão levando as empresas a repensarem os treinamentos oferecidos a seus funcionários. Assim, as organizações que precisam capacitar seus profissionais podem acessar esses treinamentos que são uma importante ferramenta, pois implicam na redução dos custos de viagens e maior rapidez no processo de aprendizado.

Igualmente, pela qualidade, tecnologia utilizada, infraestrutura, etc. muitas ficam em dúvida e pensam muito em comprar treinamentos online. Soma-se a isso a pergunta: o que os colaboradores esperam de um curso online? Recursos didáticos e motivacionais como filmes, metáforas, games, histórias lúdicas, exercícios interativos, apresentações interativas, além de outras metodologias podem ser encontradas em um curso deste tipo, porém, muitas vezes, a aplicação dessas técnicas não considera variações fundamentais que envolvem o principal foco de um treinamento: o seu público.

Pense em um curso voltado para o gestor de qualidade de uma determinada organização. Geralmente, os gestores são pessoas extremamente ocupadas, que raramente tem tempo de sentar frente a um computador. Sendo assim, ao propor uma solução de ensino online para este público, não seria razoável que esse conteúdo estivesse recheado de interações, cliques, textos extensos e que exigisse mais de duas horas de dedicação. O público deste segmento procura agilidade e praticidade, uma plataforma de treinamento amigável que exercite o aprendizado e suporte o desempenho de um gestor de qualidade.

Em resumo, além das características do público-alvo, assim como as condições que o envolvem, é preciso entender (ou se arriscar a fazer isso) o modelo mental das pessoas que irão receber treinamento online. Esse talvez seja o maior desafio de quem trabalha com o ensino massificado, pois cada ser humano possui uma maneira de construir o seu conhecimento, ou seja, alguns assimilam o conteúdo com uma boa leitura, outros necessitam do apoio de imagens, vídeos, ilustrações e tem aqueles também que só aprendem na prática.

Os cursos online Target são produzidos em uma plataforma bastante interativa com os participantes, com os instrutores procurando fazer uma verdadeira consultorias em sala pela internet, onde o aluno tem a possibilidade de interagir com renomados professores, a fim de buscar a melhor solução para problemas técnicos específicos e particulares. Todo o corpo docente é formado por autoridades do setor eletroeletrônico e de normalização, que garantem aos participantes uma formação altamente qualificada e efetiva. Para conhecê-los, clique no link

Com todas essas melhorias contínuas, foi possível quebrar alguns paradigmas e fazer com que os treinamentos online sejam mais do que uma simples tarefa ou obrigação para virar um prazer em aprender. Clique aqui e veja um exemplo de como funciona a plataforma de gravação.

Assim, a Target preparou um programa especial de cursos pela internet, contemplando as últimas tendências do mercado. Clique e conheça todos os cursos.

Fique atento aos cursos que estão disponíveis no formato online. Garanta a seu desenvolvimento profissional adquirindo os cursos pela internet da Target. Todos os cursos também estão disponíveis no GEDWeb

Enfim, o que os gestores devem sempre continuar enxergando é que os cursos técnicos são, na realidade, trunfos estratégicos. O investimento no capital humano é o investimento no coração da empresa, naquilo que a faz pulsar, funcionar. A compra de equipamentos, a formulação de estratégias de negócios, etc. são complementos. A ligação desses pontos fica a cargo dos treinamentos, do investimento no capital humano.

FONTE: Equipe Target

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